WHAT’S
SHOP IN?
TIME SCHEDULE
店舗スタッフのタイムスケジュール例 — 早番の場合
業務開始
朝礼：連絡ノート確認
開店準備作業
レジ開設
清掃
開店
お客様お迎え
レジ業務
店頭の整理整頓作業
納品作業
休憩
同僚やアルバイトさんとランチ
業務再開
メールチェック
お客様対応
商談
待機休憩
業務再開
プロモーション立案
発注作業
翌日への引継ぎ事項確認
業務終了
9:30
10:00
13:00
14:00
16:00
16:15
18:00
開店
お客様お迎え
レジ業務
店頭の整理整頓作業
納品作業
業務再開
メールチェック
お客様対応
商談
業務再開
プロモーション立案
発注作業
翌日への引継ぎ事項確認
FEATURE OF SHOP IN
一目でわかる ショップイン
男女の割合
男性
女性
年齢層
10代
50代
残業の多さ
少ない
多い
10年以上
勤務スタッフ
少ない
多い
産休・育休からの復帰率
少ない
多い
自分のセンスを生かせる機会
少ない
多い
RANKING
スタッフに聞いた ショップイン ・クレームエルージュの良いところランキング
結婚・出産を迎えても
長く働ける
産育休、時短勤務の取得実績も多く、中には2回以上の取得も。
結婚・出産 を迎えても仕事と家庭を両立して長く働けます。
コスメ好きには
たまらない職場
新しいアイテムもイチ早く試せます！
また、担当ブランド・カテゴリー を持つので直接取引先と商談をし、商品の仕入れも行います。
お客様の反応が良いと嬉しいです！
また従業員割引でコスメがお得に購入できるのも嬉しいポイント。
ノルマがないので
過剰な接客をしなくて良い
個人ノルマ一切なし！接客スタイルもセミセルフなので、ノルマに追われて数字のためだけの過剰な提案をする必要はありません！
お客様第一の接客で負担が少なく働けます。
本当に良いと思ったものをご紹介しましょう！
賞与年2回（6月・12月）
正社員登用制度
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業
残業代全額支給
育児短時間勤務制度
健康診断 / インフルエンザ予防接種補助金
従業員割引制度
その他にも！
研修制度
導入研修
入社後２～３日間かけて実施。「当社が大切にしているサービス」や「ビジネスマナー」など基礎から学べます。その後はマニュアルを確認し、肌の構造についても受講。仕事に直接活きる知識なので、スタッフに人気の研修です。
配属後研修
店舗配属後も、定期的に研修を実施。商品を魅力的に陳列するVMD研修など、店頭ですぐに実践できる知識を学べます。初年度は仕入れる商品の選び方や商品棚の作り方、スキンケアの基礎知識といった基本を勉強。２年目は最新商品を交えたスキンケアの応用知識。３～４年目は売上管理やコミュニケションなど、店舗運営に必要な内容を学びます。
取引先主催研修
取引先主催のコスメの発表会や研修に参加し、商品について詳しく学べます。最近では、女性誌やTVで特集されるような注目のヘアメイクアップアーティストや有名ヘアサロンのディレクターが講師として教えてくださる研修もありました。
採用フロー
STEP 1
応募フォームによる書類選考
STEP 2
WEBテスト
STEP 3
面接
STEP 4
採用
募集要項
ショップインへのお問い合わせメール
＜shopin-saiyou@gms.tokyo-dome.co.jp＞
TEL 03-3817-6111（月～金 10:00～18:00）
